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【文明创建大家谈】除陋习、树新风须两手抓
来源:客家新闻网    2018-10-18 00:06
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  驿站的面积达700平方米,设有情绪梳理室、绘画辅导室、大脑工作站、沙盘室等10余个功能区,可满足教职工的心理服务需求;学校的4名心理教师结合全校教职工的身心状况,以“个体——团体——社会”三位一体服务模式,开展有针对性的心理健康知识普及、心理评估、心理专题培训等心理服务;驿站以教师心理需求为导向,系统设计开发“爱在说——教师幸福沟通课”系列课程,提升教职工的沟通能力与幸福指数。

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,,  2014年,北京市总开始实施这项计划,通过打造多层次、网络化、定制化的服务模式,为职工会员送上来自“娘家”的“心理福利”,逐步织起一张覆盖全市职工的心理健康“关爱网”。

,  当天,不少职工走进示范中心参与“放飞心灵,认识自我”心理体验活动,并感受了团体辅导课程,在心理专家引导下,大家在一阵阵欢声笑语中放松了身心。,  把驿站建在职工心坎上

  除了“开放日”活动,该中心还常态化推出“职工心理关爱服务周”“一对一心理咨询”等公益性服务活动。目前,直接服务过的工会会员已超过1.7万人次,在职场压力、亲子教育、夫妻矛盾、情感倾诉等方面帮助无数会员解决困扰。同时,“样板间”还引领各区、各街道(乡镇)、各企业、各机关事业单位建起职工心理关爱服务阵地,畅通职工心理诉求绿色通道。,akcai.com  “除了实体化的心理服务阵地,我们还依托市总三级服务体系工作平台架设职工心理体验服务系统,这就方便了更多的职工。线上线下的结合减少了心理服务的‘死角’。”刘桂萍说,有了这一系统,职工可随时随地进行自助体验式心理健康管理,通过一对一的线上沟通解决心理困惑和问题,“职工只需凭身份证号或工会会员互助服务卡号登录,即可免费进行心理评估并获取分析报告,还能体验量身匹配的调适音乐、电影、游戏等10余个模块的贴心服务。”,  “关爱网”减少服务“死角”

,,  据该公司仁和轿车2部党委副书记、工会主席杜立敏介绍,为帮助员工特别是一线工人保持阳光的心理,2017年,公司工会为他们量身打造驿站,以专业心理辅导为主,放松辅助训练和社会公益拓展为辅开展心理服务工作。目前,已针对职工心理健康方面的不同诉求多次开展集中式心理辅导服务和一对一的疏导。

 


编辑:彭璐
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